Diversità cognitive per un management migliore
MT&C utilizza la tua diversità cognitiva per ottenere maggiore agilità di squadra durante il cambiamento. In tempi critici e incerti, rendiamo i leader e i manager capaci di decodificare le differenze di pensiero per creare più collaborazione e flessibilità nelle organizzazioni e tra i gruppi di lavoro.
Attiviamo percorsi sia in presenza che da remoto. I nostri 30 anni di scienza cognitiva applicata ed esperienza con organizzazioni di eccellenza ci permettono di creare soluzioni per ogni specifica esigenza e per meglio ripensare il proprio vantaggio competitivo.
MT&C usa Whole Brain Management, una metodologia scientifica, di semplice apprendimento e di concreta applicazione
Questa metodologia utilizza gli Strumenti del processo di pensiero Whole Brain Thinking, modello certificato da Herrmann International che lo personalizza secondo le necessità dei manager di potenziare e far dialogare diverse realtà: dall'individuo al team, dal singolo reparto all'intera organizzazione, dalla funzione HR , a tutte le altre funzioni dell'organizzazione.
Ogni individuo, in qualsiasi momento della propria vita, è in grado di migliorare i propri processi cognitivi. La metodologia Whole Brain Thinking, si può utilizzare in tutte le situazioni in cui è necessario favorire un incremento delle prestazioni individuali.
Incrementare la produttività
Aumento della produttività del management
Stimolare l’innovazione
Risparmio annuo attraverso l'efficienza innovativa
Gestire il cambiamento
Maggior successo delle fusioni e acquisizioni
Coinvolgere e motivare le persone
Maggior impegno e maggior collaborazione dei dipendenti
La Palestra Cerebrale
Esperienze Dinamiche di Whole Brain Management
- E’ mai esistito un luogo fisico dove scoprire e allenare le proprie capacità cerebrali ?
- C’è un modo naturale e spontaneo per arrivare ad apprezzare le differenze negli stili di pensiero?
La risposta l’abbiamo creata noi per i nostri clienti: la palestra Cerebrale.
È un luogo in cui persone, gruppi e organizzazioni possono allenarsi, per rinforzare e accrescere le proprie abilità cognitive ed emozionali.
La voce dei nostri clienti
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“Avevo da poco assunto la responsabilità della divisione SW IBM per Italia Spagna Portogallo Israele Grecia e Turchia con un team nuovo e eterogeneo e con piani di crescita molto ambiziosi. Abbiamo costruito con Sonia Regola (MT&C) un programma ad hoc per il team dei miei riporti italiani e internazionali che sfruttasse la metodologia Whole Brain Fitness unita a sessioni specifiche…e un pò di divertimento, che aiuta sempre business e motivazione. A posteriori vedendo non solo i risultati raggiunti ma anche i rapporti ed il team work che si e’ creato fra le persone la reputo una delle esperienze più positive”.
Roberto Zardinoni
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Quale era il nostro obiettivo? Migliorare l’integrazione e aumentare il potenziale individuale e di team. Il programma Whole Brain Fitness di MT&C, ha coinvolto nel 2008, a Merano, le Risorse Umane Purina Supply Chain, di Milano, Udine e Castiglione. È stata un’esperienza unica, dinamica, in cui le 70 persone coinvolte si sono appassionate nel creare "un’integrazione intelligente”. Hanno scoperto le loro differenze e imparato a sfruttare la diversità per generare un reale valore aggiunto che solo il confronto tra approcci diversi può far nascere.
Maria Angela Lentini
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I really appreciate the Whole Brain Methodology
First time I saw the great discussion among the new team about strategy , vision and mission and high performance team. I believe a big success about the new team. I have worked with several training agencies regarding team development, conflict management, dealing with ambiguity and developing high performance team with Japan local agencies, Gattman US, CCL US or MIT sloan. MT&C approach is very holistic and talking about brain science. I really like your Company and WBM.GBC, Fujimoto Keiji International Director Brand Image
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I manager di Intesa si sono allenati insieme per apprendere nuovi modi di pensare e di agire più flessibili e aperti. L'obiettivo è applicare sul lavoro il valore delle diversità di pensiero del Team per raggiungere più velocemente risultati superiori.
Anna Forte
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A great team Perfetti Van Melle R&D and P&T, able to relive the success of the past by adapting to the market through a long competence and a steady research and product development. Today the group is riding the wave of change with new sugar free products or the new healthy "good for you" line thanks to the ability to work as a Whole Brain ® Team. A long success history!
Maria Cristina Farioli
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Si è appena concluso il secondo modulo di training professionale MT&C col metodo WBT (Whole Brain® Thinking), tenutosi a Roma presso la fantastica struttura della Borghesiana Romana. SSG ancora una volta investe nello skill development, per accrescere la professionalità delle proprie risorse e migliorarne le competenze personali, con lo scopo di formare un gruppo a valore che sappia interpretare al meglio le necessità dei clienti e raggiungere risultati importanti sul mercato. Come sempre un ringraziamento speciale a Sonia Regola che, con grande coinvolgimento e preparazione, ha saputo guidare il team di SSG in questa esperienza.
Federica Diletta Rossi
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Our "Weariless Brains" working in Research & Development and Process & Technology areas had an inspiring workshop on Innovation including a session on Whole Brain® Thinking led by Sonia Regola, to uncover and appreciate similarities and differences, and learn techniques for working optimally together. Great team! Together we can make a difference!
Anna Re
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“Quale era il nostro obiettivo nel programma? Scoprire le nostre potenzialità. Whole Brain Management di MT&C è una metodologia che ci ha guidato in un viaggio formativo, utile e coinvolgente, alla scoperta di sè stessi, e degli altri per capirsi meglio e comunicare con successo”.
Giovanna Ferrari
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“Whole Brain Management? Uno degli obiettivi di una delle aziende del Gruppo era quello di dare al management un metodo scientifico per capire loro stessi e gli altri, partendo dal proprio profilo HBDI®. Il team attraverso la sperimentazione e il gioco, ha interiorizzato un metodo nuovo, che è un mondo nuovo. Non si è trattato del solito corso teorico ma di un vero “percorso” con control-point e task. La finalità è di cambiare il modo di pensare e di agire, creando delle basi comuni. Non è un viaggio che porta da qualche parte, il viaggio non finisce mai. Il segreto è di vivere al meglio durante il viaggio. L’adattamento al cambiamento e l’apprendimento sono l’essenza”.
Silvia Carapezza
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Programma Whole Brain® Thinking. Bellissima esperienza. Un pezzo di soft skill che non deve mancare a chi è chiamato a guidare un gruppo di collaboratori. Perché tra essere un capo ed essere un leader c’è la capacità di sapere allineare, motivare, guidare... riconoscendo la straordinaria unicità che ciascuno di noi rappresenta.
Stefano Mordeglia
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Do you need to develop Agile Thinking? You need to Know how to increase Fluid Thinking, Original Thinking, and Flexible Thinking. Humor is a catalyst factor in the Flexible Thinking process. During Whole Brain® Training Section "Ideas Flow and Humor Stage", the Legal and I.P. Perfetti Van Melle International Team descovered surprisingly one of the Step of Augmented Thinking Reality, The F.O.F. Approach. They tasted, having fun, how to improve Fluid, Original, and Flexible Thinking to get better results in their day by day activities.
Legal and I.P. Perfetti Van Melle International Team
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Business Communication MT&C da remoto settembre 2020 "Raccontami e io dimenticherò, insegnami e potrei ricordare, coinvolgimi e io imparerò" (citazione B.F.) Con questo approccio, il Coaching Whole Brain si è rivelato essere tempo ben speso. Con la moltitudine dei percorsi formativi disponibili oggi e necessari per restare al passo con il cambiamento, l'obiettivo più arduo dei coach è insegnare alle persone come imparare - MT&C ci riesce.
Luca Spina
